Новый загородный комплекс таунхаусов в Оренбургском районе, с. Подгородняя Покровка
Новости города БезФормата.Ru
Кувандык
Главные новости
 
Задать вопрос?

За не выдачу трудовой книжки при увольнении предусмотрена ответственность!

В Кувандыкскую межрайонную прокуратуру поступают обращения граждан о не выдаче работодателем (индивидуальными предпринимателями) трудовых книжек при увольнении. Разъясняем в соответствии со ст. 84.1. Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работодатель в день увольнения обязан произвести с работником полный расчет, выдать ему трудовую книжку (а также заверенные копии документов, связанных с работой). Не выдать документы в день увольнения работодатель может только в двух случаях: 1.когда работник отсутствует на работе, то есть выдавать документы просто некому; 2.когда работник отказывается от получения документов. Отказ в выдаче трудовой книжки и сопутствующих документов по причине того, что работник, например, не завершил инвентаризацию, не оформил обходной лист, не сдал материальные ценности или документы, не доделал какую-либо работу, не законен. В соответствии с ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ индивидуальный предприниматель не выдавший трудовую книжку будет подвергнут штрафу от 1 до 5 тыс. рублей, юридические лица вынуждены будут заплатить штраф от 30 до 50 тыс. рублей, либо по решению суда нарушителя могут обязать приостановить деятельность на срок до 90 суток. Для того, чтобы работодателя привлекли к административной ответственности, необходимо обратиться с заявлением в территориальное отделение Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), т.е. в ближайшую трудовую инспекцию. Эта служба уполномочена привлекать нарушителей трудового законодательства к административной ответственности по ст. 5.27. КоАП РФ, либо обратиться в прокуратуру района. Работодатели не имеют право изымать паспорт. В отношении недобросовестных работодателей рекомендуем обращаться в суд с иском о взыскании с работодателя компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки, а также морального вреда Отказав Вам в выдаче трудовой книжке, работодатель фактически лишает вас права на труд, так как без этого документа вы не можете устроиться на новое место работы и заключить трудовой договор. В связи с этим вы вправе обратиться в суд с иском обязать работодателя выдать вам трудовую книжку, а также требовать взыскания компенсации за задержку в выдаче документов и компенсации морального вреда здоровью (если вы считаете, что последнее имело место). Размер компенсации за задержку рассчитывается исходя из среднемесячного заработка работника и взыскивается пропорционально количеству дней задержки. Помните, что с обращением в суд тянуть не стоит, так как в соответствии со ст. 392 ТК РФ срок исковой давности по трудовым спорам такого рода составляет 3 месяца.

Заместитель Кувандыкского

межрайонного прокурора

юрист 3 класса С.И. Жильцов.

Ворочу, что хочу!
01.10.2012 Газета Новый Путь
В связи с ухудшением погодно-климатических условий и недостаточной видимостью на участке с км.
20.01.2017 ГИБДД
Режим повышенной готовности вводится в Оренбуржье из-за неблагоприятной погоды - ГТРКС пятницы, 20 января, на территории Оренбуржья указом губернатора Юрия Берга вводится режим повышенной готовности.
20.01.2017 ГТРК
Метель, обильный снег и усиление ветра обещают синоптики оренбуржцам в ближайшие сутки - ГТРКВнимание! По данным Оренбургского центра по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды, в ближайшие сутки 21 января местами по области ожидаются метель и усиление ветра.
20.01.2017 ГТРК
С юбилеем, шахтостроители! - В Гае.Ru10 января 1972 года согласно приказу министра цветной металлургии Петра Фадеевича Ломако было создано Гайское шахтостроительное управление.
20.01.2017 В Гае.Ru
В Оренбурге переработали на биогаз одну тонну томатов и гранатов - Ria56.RuЗапрещенные к ввозу на территорию России овощи и фрукты проверяющие обнаружили на одном из рынков в Оренбурге.
20.01.2017 Ria56.Ru